Powering Remote Work Tournée virtuale mondiale

Scopri come i responsabili informatici e aziendali si stanno preparando al futuro del lavoro agile nel tuo Paese.

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Come orientarsi nel mondo del lavoro agile nel 2021 e oltre

Scopri quali dati influenzeranno le scelte dei decisori informatici in merito al lavoro agile nel tuo Paese. I nostri esperti discutono con i leader di settore nazionali per aiutarti a capire cosa funziona, cosa no e come prepararti adeguatamente al futuro del lavoro agile nel tuo Paese.

Pensi di essere pronto per il lavoro da remoto?

Le tecnologie per lo smart working sono il motore di quest’epoca in cui il lavoro non ha più confini. In collaborazione con International Data Group (IDG), LogMeIn ha condotto un sondaggio presso il personale amministrativo dei reparti informatici e dei settori di attività di tutto il mondo per comprendere quali strumenti hanno adottato per il lavoro agile e quali sono i loro piani per il futuro. Scopri i risultati più significativi di questo studio!

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Guarda video su richiesta nel tuo Paese.

Stati Uniti

20 aprile 2021
13:00 EDT

Con la partecipazione di Chad Wolfe, ingegnere di produzione presso Nationwide Insurance.

Se vuoi assumere personale competente a prescindere dal luogo in cui opera, il tuo reparto informatico deve essere in grado di fornire supporto da qualsiasi luogo.

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Germania/Svizzera

28 aprile 2021
11:00 CEST

Con la partecipazione di Alex Schlatter, responsabile dei processi operativi presso Swisscom.

Quando si tratta di fornire supporto remoto ai nostri clienti, la sicurezza, la praticità e la possibilità di integrazione sono criteri che rivestono un’importanza cruciale per noi.

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Regno Unito

6 maggio 2021
13:00 BST

Con la partecipazione di Nav Riyait e Michael Gray, rispettivamente responsabile delle tecnologie e direttore del marketing presso Sensée.

Un’epoca che ha visto il passaggio a un ambiente lavorativo ibrido richiede di adottare un approccio virtuale a livello operativo, di implementare le soluzioni tecniche più appropriate e di garantire a tutti i dipendenti un trattamento equo e omogeneo.

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